日前報載勞委會主委盧天麟表示:明年起將成立[外勞直聘聯合服務中心],雇主透過該中心辦理直聘不僅外勞再入境速度會較快,而且雇主約可省下21840元,外勞也可省下75840元,聽到這樣的政策言論不禁令人憂心,這樣的勞政機關恐怕只會為台灣帶來災難.

按勞委會的說法:過去委由仲介公司辦理引進作業速度會比較慢,似乎理論上並非如此,因為制度程序是勞委會所制訂,如程序能加以減化,民間機構怎會比政府機構行政效率來得差呢?

再者:直聘雇主與外都可省下大筆費用,此話更是嚴重誤導社會大眾,據一位資深專業經理人表示:勞委會的算法是根本外行,大家聽了笑笑就好不用當真,因為在直聘雇主方面,仲介公司根本無法從雇主身上收取15840或17280的所謂介紹費,每年可收取的2000元服務費更別談了,所以對雇主有何影響呢?

另外在外勞方面,外勞可省下75840的計算方式更凸顯勞委會的荒謬,按現行的作業規定,直聘外勞需自行負擔國外相關規費及來台機票,除此之外,外勞入境後如委託仲介公司服務,每月只需付1500元服務費,並非如勞委會所說的需支付介紹費15840及三年服務費是60000元等,由此可見勞委會的官員並非專業.

一名直聘雇主指出:勞委會訂定的這些政策對雇主並不實用,雇主就是因為沒時間照顧病人,又負擔不起國內昂貴的看護費用才會請外勞來幫忙,如果自己有空辦理這些事項,那也無需請外勞了.此外,外勞的後續管理上也相當繁雜,舉凡入境健檢,衛生局核備,居留業務,聘僱許可.......等等,雇主怎有可能親自辦理,勞委會的好意只能心領了.

一名第二次來台的直聘越傭也說:一個月給公司1500元很合理啦,公司幫我們很多忙,有時候公司的人還會送給我們衣服,讓我們省下很多錢,而且有公司對我們也較有保障

這位不願具名的專業經理人表示:一個好的政策必須兼顧理論和實務,外勞是集多年國內工資高漲下的產物,許許多多的外勞來台工作所受遭遇令人同情,但多數的國人?情況也好不到哪兒去.政府近幾年來不斷的倡導外勞人權的同時,是否也看看病人家庭也亟須人權的保障與政府關愛的眼神呢?過去這些工作多半是仲介公司一肩扛起來的,縱有不肖業者損及雇主及外勞權益,畢竟只是少數,不能一竿子打翻一條船.仲介公司收取一定費用來服務雇主外勞,補強政府作為的不足,這是正面的價值,因此政府實無須一昧的打壓仲介業,不但得不到好處,危害的恐怕是失業率增加,困難家庭也增加罷了.



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